内容

■障害者の定義と障害者雇用率

■岡山県における求職者の状況

■職場における合理的配慮と定着支援

■業務指示と業務への介入

障害者雇用市場の最新傾向をはじめ、採用ターゲットや地域拡大の手法、書類選考や面接のポイント、定着・活躍のための人材活用などをお伝えしています。
採用拡大、採用後の定着・活躍に取り組みなど、自社の障害者雇用課題解決のために、是非ともご活用ください。

• 1.カメラ・マイク付きのパソコン（またはスマホ、タブレット）をご用意ください。
• 2.参加日時までにこちらからZoomアプリ(ミーティング用Zoomクライアント)をダウンロードしておいてください。パソコンの場合はインストールまでしておいてください。
• 3.前日までにパソナからメールで［Zoomミーティング参加］のURLをお送りします。
• 4.送られてきたURLをクリックするとZoomが起動し、オンライン講座の開始です。
• ★オンライン参加が初めて！繋げるか不安・・・という方向けに、事前のZoom確認テストも受付中！
• ★Zoom参加が難しい場合は、会場参加もご相談ください。

障害者雇用の進め方がわからない、理解が得られにくい、新たな価値を見出したいなど
お考えの企業様、是非この機会にご参加ください。

• ・11:00～12:00　
  企業受付・ブース準備
• ・12:00～13:30　
  面接会（前半）求職者60名～120名
• ・13:30～14:30　
  換気・除菌等（休憩）
• ・14:30～16:00　
  面接会（後半）求職者60名～120名

【申込締切】　

●1次受付（〜7月21日［金］まで）【先着35社】　●2次受付（〜7月31日［金］まで）【5社超抽選】

〜面接会までの流れ〜

参加申込

ハローワーク
求人提出

特別
セミナー

当日の
マニュアル
送付

面接会

日程：8月8日（火） 14:00-15:00

セミナー内容

テーマ『ダイバーシティが生み出す宝物　～個性が輝く職場作りを通じて～』

〈内容〉

• 1969年創業の川田製作所は、金属部品を製造する金属プレス加工会社。「良い雇用の場をつくること」が地域を担う中小企業の役割と考え、障害者・高齢者・外国人の雇用を積極的に実施してきました。さまざまな人が集まることによる刺激が生まれ、組織が活性化してきます。価値観や文化の違いによる摩擦や軋轢も生まれます。いずれにせよ組織を大きく変化させる力が、ダイバーシティには存在します。このようなダイバーシティ経営の生の姿を報告します。
  ・2012年8月

  かながわ障害者雇用優良企業に認定
  ・2017年1月

  神奈川県優良小規模企業者に選定
  ・2018年3月

  経済産業省 新・ダイバーシティ経営企業100選に選定
  ・2019年11月

  おだわらSDGsパートナーに認定
  ・2023年2月

  厚生労働省の「もにす」（障害者雇用に関する優良な中小事業主）に認定

〈講師〉川田 俊介 氏

有限会社川田製作所 代表取締役社長

1970年 神奈川県小田原市で生まれる。中央大学理工学部卒。富士通(株)に入社し、16年間にわたりシステムエンジニアおよびプロジェクトマネージャとして従事する。2010年、父が経営する(有)川田製作所に入社。2019年11月に同社代表取締役に就任し現在に至る。

障害者雇用をお考えの企業様を募集しています。当日は障害者の就労受入についての特別セミナーも開催予定です。是非この機会にご参加ください。